十一长假加班工资如何计算

按据国务院公布的十一国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假了，共8天。在其中，10月1日、2日、3日为十一国庆国家法定假日；4日仍旧公假；3日的星期六公休调至5日；3日的中秋佳节调至6日；9月27日、10月10日双休日调至10月7日、10月8日。9月27日和10月10日工作。依据有关政策法规，法定节假日用人单位分配加班加点的，须在正常的付款员工薪水的基本上，按不低于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。换句话说，10月1日、2日、3日3天，加班工资按3倍规范实行。10月6日的假日是由10月3日的中秋佳节调节而成，视作法定节假日。因而，也需要付款3倍规范的加班费。

换句话说，针对国庆中秋双节假期仍需辛苦工作的员工而言，用人单位假如在10月1日、2日、3日、6日4天分配员工加班加点，用人单位必须付款3倍规范的加班费。

10月4日、5日、7日、8日4天，属于双休日或是由双休日调节而成，依照政策法规，在这段时间用人单位分配员工加班加点，可分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则应当不低于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。