一、公安局加班加点没薪水是有效的吗?

1、派出所民警加班加点没薪水是有效的，警察归属于国家公务员，享有的福利、休假时间应当根据我国的要求开展。一般情形下周六周日派出所民警不工作，会出现工作人员，可是警报时全天24小時值勤，一般的业务查询依照我国工作时间申请办理。公安部门工作内容独特，底层所队分配的加班加点值勤，标准在第二天分配调休，因作业必须无法调休的，另行安排時间补休。

2、铺警假如加班加点得话一般按规定应当有上班补助，铺警关键有公安局公司直招和劳动派遣二种，实际的加班加点补助必须分状况而定。

《公务员法》

第八十二条　国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员实行国家规定的工资制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与相对应的调休，不可以调休的依照国家规定给与补贴。

二、有关加班工资的有关计算方式和要求是啥?

用人单位在员工进行劳动定额或规范的工作目标后，依据具体必须分配员工在法定标准运行时间之外上班的，应按下列标淮付款薪水

(一)用人单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;

(二)用人单位依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以布置调休的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水;

(三)用人单位依规分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。推行计件的员工，在进行计件工资预算定额每日任务后，由用人单位分配增加运行时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不低于其自己法律规定時间计件工资价格的150%、200%、300%付款其薪水。

经工作部门准许推行综合性测算施工时间工时制度的，其综合性测算运行时间超出法定标准运行时间的一部分，应 视作增加运行时间的薪水。

在我国有关的法律法规中确定的针对必须付款员工加班工资的情形和估算的方法进了一定的要求，此项法律法规针对全部的用人单位全是适用的，假如在公安局工作中的管理人员沒有得到一定数额的加班工资的，视作是产生了毁约的个人行为，可以申请劳动仲裁。