国务院近日传出“有关2005年元旦放假补休的时间安排表”的通告，元旦节（1月1日至3日）放假了共三天，在其中1月1日（星期六）公假日，调至1月3日（星期一），1月2日（礼拜日）仍旧公假。天津劳动保障监察单位提示用人单位，在这段时间假如因作业必须分配员工加班加点的，应依照《劳动法》和《天津市工资支付规定》付款员工的加班费。实际加班费的测算规范是，1月1日法律规定请假日分配员工工作的，应依照不低于自己日或钟头薪水的300％付款加班费；1月2日和3日分配员工在歇息日工作中的，应最先分配调休，不可以布置调休的，依照不低于自己日或钟头薪水的200％付款加班费。

　　现阶段，国家规定的员工全年度月人均工作中日数和运行时间各自为20．92天宇167．4钟头，员工的日薪水和钟头薪水应按此开展换算。以某员工月职位劳动所得的薪水750元测算，日标准工资约为35．85元，钟头薪水约为4．48元。元旦节加班加点一天（8钟头），该员工加班费计算公式计算为：4．48元×300％×8钟头＝107．52元；1月2日和3日加班加点二天（每日加班加点8钟头），该员工加班费计算公式计算为：4．48×200％×16钟头＝143．36元。假如员工在元旦期间加班加点，用人单位无法依照相关要求付款薪水酬劳，员工可随时随地向上海市各个劳动保障监察组织检举举报。