国务院研究室近日公布《中国农民工调研报告》。汇报聚集了对农民工问题系统实施科学研究的重大成果，是近些年全方位、系统软件、深入分析我国农民工问题的权威性成效。

　　“76%的民工在节假日日加班加点未享有过加班费。有一些公司乃至根据没收一部分薪水做保证金，逼迫民工日夜奋战。”这也是国务院研究室日前推送的《中国农民工调研报告》通告的状况。

　　汇报说，民工超時间、高强度工作状况十分广泛，歇息支配权沒有确保。据中国统计局2004年所做的典型调查，民工日运行时间11个钟头，每月运行时间超出26天。

　　汇报与此同时强调，农民工工资水准广泛不高，拖欠工资状况依旧存有。全国各地的最低工资广泛稍低，且规范调节迟缓，一些企业管理者通常把最低工资作为具体付款给民工的标准工资。

　　“这早已成为了在我国分派行业中一个最明显的问题。”汇报说。

　　据统计，最低工资标准包含标准工资、奖励金、补贴、补助和自己应交纳的社会保险金，但不包括日夜奋战薪水、独特工作标准下的薪水、独特岗位补贴等。

　　职业安全卫生关乎员工的身心健康和人身安全，是民工最主要的工作支配权，也是她们学生就业后最担忧的问题。但国务院研究室日前推送的《中国农民工调研报告》告知大家，民工职业安全卫生问题令人担忧。 汇报引用了生产安全监督机构的一组统计分析：全国各地每一年因工伤事故伤残工作人员近70数万人，在其中民工占大部分。民工从业人数较高的煤碳制造业企业，每一年因安全事故身亡6000多的人。工伤事故和职业危害早已变成一个重要的卫生防疫问题和社会问题。

　　汇报说，民工的工作安全标准很差，通常欠缺最主要的安全生产。民工拿着最少的薪水，却干着更苦、最臭、最风险的活，她们集中化在劳动密集产业链和工作自然环境差、危险因素高的工作职位，尤其是年轻人不肯干的建筑工程施工、矿井开采、有害有危害、餐饮经营、环境卫生清理等工作中。并且，很多公司应用欠缺防护措施的旧设备，噪声、烟尘、有害气体比较严重超标准，又不配置必要的安全防护设备和劳动保护用品，对民工不开展需要的安全教育培训，导致其产生职业危害和责任事故的占比高。

　　据了解，很多年来，党和国家十分重视包含民工以内的员工的安全生产工作中，迄今在我国现已公布和执行职业安全卫生相关法律法规和规章制度150多种，职业安全卫生规范500多种，对改进工作标准、确保员工的身心健康和安全性具有了充分的功效。

　　汇报坦言：“在一些地区这种要求沒有取得有效的实行。”据相关部门粗略地估计，每一年在我国因职业危害、责任事故造成的立即财产损失达1000亿人民币，间接性财产损失2000亿人民币，而在职业安全卫生层面的付出却非常少。

　　汇报强调，现阶段处理民工职业安全卫生问题的理论依据，便是要根据加强政府部门义务、严格惩治违反规定、创建监督制度，及其提高民工防范意识和消费者维权观念等对策，使非法企业管理者有一定的顾虑，不敢违反规定。

　　-聚焦点数据信息

　　特困户　　收益在500至800元中间

　　在工资层面，被调研民工的月薪水均较为低，关键聚集在500至800元中间。在其中，每月收益在300元之下的占3.58%，300至500元的占29.26%，500至800元的占39.26%，800元以上的占27.90%。

　　与此同时数据调查报告，与用人单位签署用工合同的民工仅占53.70%，沒有签署的占了30.62%，有15.68%的民工竟然不清楚什么是劳动合同书。

　　民工工作中的明显特点是工作时间长，劳动效率大，危险因素高。每日工作中大多数超出8钟头。在被调查者中，每日运行时间8个小时之内的仅占13.70%，8至9钟头中间的做到40.30%，9至10钟头中间和10个小时以上的各自占23.48%和22.50%。

　　数据调查报告，大部分民工采用两用的生活习惯。民工具备很强的乡土情结，再再加上返乡项目投资、儿女念书等要素，人力资本流回状况非常显著。有一定存款后就回乡的民工占比占39.07%，方案在原大城市里长期性打工赚钱的占8.13%，视工作情况决定的占37.48%，累积一定的经验后去别的大城市工作中的占15.32%。

　　青春饭　　民工平均年龄为28.6岁

　　《中国农民工调研报告》表明，民工的年龄为28.6岁。《中国农民工调研报告》表明，在我国出门民工平均年龄为较为轻，也是乡村人力资本中受教育程度较为高的人群，她们思想开放，憧憬都市生活，有很强的出门学生就业不理智，也比较非常容易融入当代工业化生产规定，可是整体素养依然稍低，大部分只有吃“青春饭”，从业简易体力活。

　　数据调查报告，在在外农民工中男士占66.3%，女士占33.7%。近些年，出门民工平均年龄为有一定的升高，较为突出的是16至20岁的民工所占比例由2001年的22.2%降低到2004年的18.3%，30岁以上的民工所占比例则提升了3.8个点。

　　文化艺术低　　中学生占66%

　　在我国出门务工者总数为1.2亿人上下；假如再加上在当地乡办企业工作的乡村人力资本，民工数量大概2亿人。在其中，初中文凭水平的占66%。现阶段，民工广泛欠缺劳动监察学习培训机遇，专业技能素养不适合人力资本市场前景的问题十分突显。一些地区发生的“民工荒”，既体现民工对特困户情况的不满意，也体现了通过专业技术培训的民工的紧缺问题。

　　提议减少农民工维权司法部门“门坎”

　　“如今，普通百姓请律师打官司难，民工请律师打官司也是十分困难。”这也是国务院研究室日前推送的《中国农民工调研报告》中得话。根据此，汇报提议，健全农民工维权劳务纠纷解决体制，并减少农民工维权的司法部门“门坎”。

　　充分考虑在我国转型期阶段劳务关系繁杂多种多样，劳务纠纷案子多种多样、农民工维权问题突显、司法部门“门坎”过高且承载力比较有限等要素，汇报明确提出二项提议：汇总营销推广一些地域创建劳动争议仲裁院的作法，由“一裁两审”更改为“一裁一审”或“两裁三审”“或裁或审”；参考一些西方国家的工作经验，法律简单化劳务纠纷程序处理，开设专业的社会保障法院，为农民工维权排忧解难、便捷的司法部门适用。

　　汇报与此同时提议加强对外来务工人员的法律援助中心幅度，激励开设专业的“资询举报站”等，便捷民工到访、资询并立即审理法律援助中心申请办理。

将来10年的时间塑造出一代新型农民

　　《中国农民工调研报告》强调，伴随着东部地区产业结构升级的促进和中西部地区劳动密集公司的发展，对外来务工人员的专业知识和技术性的需求更高一些，因而相关层面务必早做分配。提议我国用10年的时间塑造出一代有文化有技术性的新型农民。