一、女士员工过50岁是不是能产生劳务关系？

可以，用人单位与员工务必签定劳动合同书创建劳务关系后其雇佣个人行为或工作个人行为才受国家法律维护，将来劳务关系的变动或消除才可以有据可凭。劳动合同书的停止也就代表着劳务关系的消除，而危害用人单位消除彼此劳务关系的原因有很多，在其中一项便是年纪。

《劳动法》要求女士在50岁时可以离休，换句话说，和企业创建的劳务关系到50岁满之后，就不可以持续保持，企业以这原因终止劳动合同是正规的。

以下几类状况可以办理退休：

1、男士党员干部、职工达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从业矿井、高处、高溫、繁杂体力活和别的有危害身心健康技术工种的员工，男达到55岁，女年满45周岁，持续的工作年限或工作年限满10年。

3、男法定年龄50岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底因公负伤的员工。

4、因工伤残，经医院开证明(职工并经劳作评定联合会确定)彻底缺失专业能力的。依据《工伤保险条例》要求，员工因工伤残被检测为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，按月享有伤残津贴;工伤事故员工超过法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，享有养老保险工资待遇。养老保险金工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

二、50岁以上女职工退休手续的申请办理

所需原材料：

1、退休申请书(A4薄纸笔写，并在名称处按手印);

2、申请人身份证扫描件一份(正本验讫)，如属代办公司还需代办人身份证扫描件一份(正本验讫);

3、申请人户籍影印件一份(正本验讫);(包含房主网页页面和自己信息内容页)

4、申请人们在本地国有商业银行(中行、工行、建行、中国农业银行)或交行、邮政银行设立的本人银行存折(不审理储蓄卡)的正本及影印件;

5、一张最近一寸免冠照证件照(用以申请办理享有养老保险工资待遇职业资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我核心补交完社会养老保险的可无需);

7、社会养老保险需缴至申请离休的当月;

8、流动人员个人档案(档案资料)管理手册;

9、申请人填好《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼个人社保对话框领到)

10、有副高级职称其以上技术职称的退休职工，需给予职称证及批件的正本及影印件。

11、军队转业干部需给予复转证实及复转审核表正本及影印件。

办理手续：

1、到社保办理核心服务大厅预定，按预约時间和对话框排长队办理退休审批办理手续;

2、到人力资源局劳动保障局开设的对话框办理退休审核办理手续。

3、经人力资源局劳动保障局审核合乎退休条件的，请带离休审核表、自己身份证件到本人交费对话框改动基础信息，确定交费状况。

4、到特定银行申请养老保险金代发货储蓄卡。

5、申请办理完退休手续的次月底到社保中心股票基金审批科领到《基本养老金待遇计算表》。

依据在我国《劳动法》的要求，女士职工在满50岁后就可申请办理辞职退休手续，与用人单位停止劳务关系，换句话说用人单位与女职工 50岁以上劳务关系将被消除。

在我国的政策法规是严苛的维护在我国的员工的利益的，在员工的法定退休年龄合格以后，假如彼此的劳动合同书并没有停止，已达法定退休年龄的女职工仍在用人单位工作的，其劳务关系或是受国家法律维护的，用人单位所供应的薪水福利工资待遇依旧。