加班工资的付款数量：

针对测算加班工资基数的标准工资，全国各地的要求各有不同，沈斌倜刑事辩护律师汇总来有二种：

1、依照标准工资明确。标准工资是员工薪水酬劳中的一部分，它是所在单位为员工给予的最主要的薪酬工资待遇，体现的是员工所属职位或是所拥有的专业技能中比较确定的使用价值。选用标准工资做为加班工资付款数量的法律规定是劳办发289号关于劳动法多个条款的表明第44条要求：“此条的“薪水”，指的是用人单位要求的其自己的标准工资。”实践活动中，大部分人的薪资待遇远远地高过标准工资，假如依照标准工资付款加班工资，好像有点儿不合理，因而由发生了下边的一种方法，依照地区要求实行；

2、依照地区要求实行。有关加班工资的测算数量问题，一些省、市、自治州有自身的要求。例如，在创作者所在城市北京市就会有独特要求。实际参考《北京市工资支付规定》的第四十四条，“测算加班费的日或是钟头基数，是根据下列标准：a、依照劳作合同约定的员工自己标准工资明确；b、劳动合同书沒有承诺的，依照团体合同约定的加班加点基数及其请假期内标准工资明确；c、劳动合同书、集体合同均未承诺的，依照员工自己正常的工作劳动所得的薪水明确。按照前述明确的加班加点基数及其各种各样假期工资不可小于当地要求的最低工资。”