长期性请求超时工作中，且每星期只有歇息一天，但企业以“工作已获得施工时间奖励金”为由，回绝计付请求超时加班工资和积休补助，法定节假日的加班工资也由单位奖励金抽成中付款，有相关法律法规吗？ 沒有根据.可以申请劳动仲裁.提议申请劳动仲裁建议申请劳动仲裁。沒有法律规定，可以申请劳动仲裁。赞成上边刑事辩护律师见解企业的观点没根据。留意搜集直接证据，立即提到劳动仲裁。沒有根据，可以申请劳动仲裁解决。企业的作法违反规定违法企业违反规定企业违背劳动合同法，申请劳动仲裁。企业作法沒有法律规定；可申请办理劳动争议仲裁。企业违反规定提议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁