刑事辩护律师您好：我还在一家物业管理公司做设备维修工，做一天休一天（24钟头）夜里可以入睡，但夜里要接听电话，有报障得话要去做的。我想问一下，节假日日的加班费应当怎么计算，大家企业大白天一翻三的夜里不给加班工资，这类作法对不对？ 按劳动法规定，员工每星期运行时间不能高于40钟头，超出一部分你可以规定企业按加班加点付款加班费。节假日日按节假日加班加点规范付款薪水。按每星期超出40钟头的上班时间来测算加班工资，若有异议，可以根据劳动仲裁处理。应当劳动法的要求，给与员工相对应加班工资。