招标方：X企业承包方：细毛 招标方为提升蒙牛机器设备得实际操作、管理能力，确保蒙牛机器设备可以正常的得使维护保养公司对新员工开展系列产品，标准得学习培训，及其后面得学习培训。因为学习培训涉及到招标方得会员资料，技术性信息保密，并开支非常得花费。通过两方商议承诺达到下列事宜： 1学习培训之后招标方为承包方给予优质得进行技术性工作中得机遇，及其后面得学习培训，文化教育机遇。 2招标方依据承包方学习培训之后工作业绩在薪资，日常生活福利工资待遇层面优先选择考虑到承包方。 3乙方务必确保学习培训完毕之后不断为招标方服务项目2年 4承包方在学习培训完毕之后未执行不断为招标方服务项目2年得服务承诺，务必向招标方付款1万余元合同违约金。 5承包方在工作上故意导致事故责任得，一样做为毁约，看损害状况向招标方赔付外，还得向招标方付款合同违约金1万余元。 我还在企业只完成了内部结构得一般学习培训，此外企业老加班加点，加班一天才10元，加班工资有名无实，平常加1个多钟头，忙得情况下一天上12个钟头。法定节假日较多30元一天.我向离去这个企业我想问一下刑事辩护律师我得合同违约金需付吗？希望你们得回应！ 可以规定补充加班工资，你有权利申请劳动仲裁从你详细介绍的看来,按上海的要求,不是应当付款合同违约金的.假如你只参与企业的一般学习培训，企业的违约金条款对你失效，你不必付款合同违约金。并且你能规定付款加班工资。你能立刻申请劳动仲裁。假如企业供应的仅仅一般学习培训，不包含尤其的培训服务，那麼企业对你们所做的工作年限承诺及对应的违约金条款应失效。对于加班工资的问题，可以申请劳动仲裁处理。可申请办理劳动争议仲裁。你自然可以规定，你能规定终止合同，要加班工资。赞成不应该付款合同违约金.可申请办理劳动争议仲裁。承诺合同违约金失效，可申请劳动仲裁，终止合同，付款加班工资假如企业供应的仅仅一般学习培训，不包含尤其的培训服务，那麼企业对你们所做的工作年限承诺及对应的违约金条款应失效。对于加班工资的问题，可以申请劳动仲裁处理。可以规定补充加班工资，提议申请劳动仲裁你能规定终止合同，要加班工资。赞成