诸位关注大家的刑事辩护律师大家好：　　我表示我的朋友真心实意的感谢大家对咱们的关心和关注，在本次大家所指出的劳务纠纷，有关加班工资的问题上，我还在第一次时早已说过，大家向本地劳保局门明确提出过劳动仲裁，也由于大家部门的题材问题，（烟草局的人际关系缘故）因此劳动部门对大家进行了补休的诉讼的决策，大家不服气明确提出了起诉，与此同时也由于大家这儿的一审人民法院跟我企业拥有业务流程上的往来，因此进行了检察院抗诉的决策，如今大家正想中级法院提到起诉，还没开庭审理，由于大家心理状态都没数，因此网上向诸位法律咨询免费一下，再度万分感谢！　　也有便是如果我们给予一部分直接证据，是否可以依此类推，或是是直接证据的持续性来表明，大家之前确实是聊过班的，由于大家也有之前企业内部结构发表的很多有关严查，加班加点的通告，也有工作中日志，和查看的案件，工作中的表格，和月度本年度的考勤统计表，这种是不是可以变成合理的证明呢，（由于这种原先全是交给企业里储存的，之后储存这种食物的朋友也添加了大家的起诉，因此把那些物品给拿了出去）感谢，迫不及待等候你们的回应！ 也有大家准备向更进一级的领导干部反映问题，期待领导干部可以高度重视下边员工的民意，与此同时也避免企业根据社会发展人脉关系来处理这个问题，简易说大家目前也是一个非常典型的民告官的案例，期待获得众多社团组织的和社会舆论的适用！很多年来的加班加点，总不会就给大家两天時间一次补休完啊，重要的是企业如今沒有明确提出起诉的朋友仍在发加班工资啊！还有些是企业这些年来也沒有给大家一次请假，之前的法定假日全是以加班加点为主导，较多过春节歇息７天，路多远点还能够多歇息几日呢． 提议授权委托本地刑事辩护律师代理商.可以起诉并认为你们的支配权。授权委托本地刑事辩护律师代理商.