有下列三个问题要求教刑事辩护律师：1、劳务纠纷时效性问题，两年合理？2、做一天休一天，我们都是独特劳务关系者（原公司退养协保），是不是应享有8钟头工时制度。在所属公司沒有综合工时制批件状况下，做一天休一天的班头，是不是具有4钟头算加班加点施工时间？（运行时间是以7点至7点，每一次12钟头，做一天休一天）3、假如到人民法院去起诉，上诉费用大约多少钱？如今人民法院是否每一万元就需要收千分之三的诉讼费用？ 诉讼时效期间为2年。《劳动法》要求：“国家实行员工每日运行时间不超过8钟头、均值一周运行时间不超过44个小时的工资制度。”仲裁时效为1年，实际需看劳动合同书的主要条文承诺。