12月23日，新闻记者从省人力资源局社保厅获知，为落实省纪委有关增加处理社会问题幅度的规定，不断提升 我国企业员工的工资水平，确保中低收入职工基本日常生活，依据《陕西省最低工资规定》（陕西市人民政府令第109号），融合我国具体，经省委愿意，决策从2020年元月1日起对我国最低工资标准规范开展调节。

据统计，本次我国最低工资标准规范调节是在之前调节的基本上再度上涨。调节力度最少110元／月，最大140元／月。调节后的最低工资标准规范实际为：一类薪水区全日制教育最低工资标准规范由如今的860元／月提升至一千元／月，上涨140元。非日制钟头最低工资标准规范由如今的8.6元／钟头提升至10.零元／钟头，上涨1.4元／钟头；二类薪水区全日制教育最低工资标准规范由如今的780元／月提升至910元/月，上涨130元。非日制钟头最低工资标准规范由如今的7.8元／钟头提升至9.一元／钟头，上涨1.3元／钟头；三类薪水区全日制教育最低工资标准规范由如今的730元／月提升至850元／月，上涨120元。非日制钟头最低工资标准规范由如今的7.3元／钟头，提升至8.5元／钟头，上涨1.两元／钟头；四类薪水区全日制教育最低工资标准规范由如今的680元／月提升至790元／月，上涨110元。非日制钟头最低工资标准规范由如今的6.8元／钟头提升至7.9元／钟头，上涨1.一元／钟头。

调节后的最低工资标准规范从2012年1月1日起实行。

人事厅规定，各个人力资源局社保单位及工会，要提升对最低工资标准要求实行状况的定期检查监管，保证 出示了一切正常劳动者的员工工资不少于本地最低工资标准规范，严厉查处用人公司的违反规定违纪行为，进一步维护保养中低收入员工的合法权利。