李某来源于乡村,初中毕业后随爸爸到市区一建筑工程公司打工赚钱。和爸爸在公司工作中了近一年時间,李某却发觉公司一直沒有给他办公积金。李某数次规定用人公司给他补领公积金办理手续,都被企业以她们沒有当地城镇户口给予回绝。那麼,户口应予做为具有公积金的根据呢?

　　法律法规人员觉得,《住房公积金管理条例》第二条、第13条、第37条要求:本规章所称公积金,就是指党政机关、国有制企业、城区团体企业、外国投资企业、城区私营企业企业以及他城区企业、机关事业单位、民办非企业企业、社团组织(下列通称企业)以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金。企业理应到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案,经公积金管理处审批后,到受授权委托金融机构为本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续。违背本规章的要求,企业不申请办理住宅公积金缴存备案或是不以本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的,由公积金管理处勒令期限申请办理;贷款逾期不申请办理的,处一万元之上五万元下列的处罚。

　　对员工的描述,及其住建部、国家财政部、中央人民银行2006年在《关于住房公积金几个具体问题的通知》中的要求,“员工”就是指与用人公司存有劳务关系(包含客观事实劳务关系)的各种各样用工形式、各种各样劳动力限期的员工。员工真实身份应以是不是与用人公司创建劳务关系为分辨规范,而不可以以员工户籍性质做为评定根据。张和爸爸与用人公司,存有劳务关系,其就应评定为该用人公司的员工,该用人公司就理应给他申请办理公积金办理手续,为她们缴公积金。理应为她们申请办理公积金办理手续而不办,理应为她们缴公积金而不缴,将遭受相关管理方法单位的惩罚。(王景龙)