礼拜天加班费要求：

1、依据劳动合同法第四十四条要求：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳。

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

因此 周六加班加点，加班费按200%测算。

2、计算方式依据社会保障部施行的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》实行：

法律规定公休日加班费=日薪水×200%

日薪水=月薪收益÷月计薪天数

钟头薪水=月薪收益÷(月计薪天数×8钟头)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

总的来说，便是我有关加班费的一些了解与梳理了，大伙儿能够认真阅读文中，并融合自身的具体，作出聪明的决策与解决。假如你有没有什么不明白的地区或是有别的一切法律问题，可来，会出现技术专业的刑事辩护律师给你解释，定能极致处理你的苦恼。