销售人员服务承诺只拿抽成,公司托词不发工资是不是合理合法

业务员服务承诺只拿抽成不必薪水　公司托词员工同意不发薪水仍属违反规定。

有关法律法规：

工资支付暂行规定

第一条为维护保养员工根据劳动者得到 劳务报酬的支配权，标准本公司的工资支付个人行为，

第二条本要求所称薪水就是指本公司根据劳动合同书的要求，以各种各样方式付款给员工的薪水酬劳。

第三条工资支付关键包含：工资支付新项目、工资支付水准、工资支付方式、工资支付目标、工资支付時间及其特殊情况下的工资支付。

第四条薪水理应以法定货币付款。不因商品及商业票据取代贷币付款。

我国劳动合同法

第四十六条薪水分派理应遵照按劳分配标准，推行同酬。

工资待遇在城镇化发展的基本上明显提高。我国对薪水总产量推行宏观经济政策。

第四十七条用人公司依据本企业的生产运营特性和经济收益，依规独立明确本企业的薪水分配方式和工资待遇。

第四十八条国家实行最低工资标准保障机制。最低工资标准的实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求，报国务院办公厅办理备案。

用人公司付款员工的薪水不可小于本地最低工资标准规范。

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