一般来说，来自企业盈利的分紅有二种种类：一种是较为普遍的公司股东按股权应分派的盈利，叫收益。另一种是企业在向员工付款了薪水以后，再将一定占比的盈利或经济利润向员工开展分派，叫劳动者分紅。

劳动者分紅方式上类似奖励金，可是与奖励金拥有 实质的区别，奖励金是企业付款给员工本人超量劳动者的酬劳，在企业的成本费中反映，而劳动者分紅是来源于劳动者因素盈利的分派，以员工人群为目标，在企业的盈利中开展分派。

《企业企业所得税法》第八条要求，企业具体产生的与获得收益相关的、有效的开支，包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出，准许在预估应缴税收入额时扣减。因而，员工劳动者分紅不能在企业企业所得税抵扣。