在我国地域辽阔，全国各省许多地区都拥有 略微不一样的气候特征，因为这一缘故，因此 在制订一些现行政策的情况下，都需要考虑到各省市的基本情况，相对应的比如在夏天执行的高温费的规范也不是同样的。那麼，作为广州人，广东省的盆友最关注的就是广东省高温费的有关事儿了。下面，我将为大伙儿详细介绍广东省高温费月份有哪些月的难题。

一、广东省高温费月份是哪些月

【派发時间】：五个月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【派发规范】：每个人每月150元。

二、广东省补助规范有关要求

高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每月不少于60元的规范派发补贴;不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含 3℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到 高温补贴。

全国各地最少现有28个省区制订了高温补贴规范，未制订的各自为,黑龙江省、西藏自治区、青海省等四个省区。

实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。在这里28个省区中，有13个省区派发规范为按月派发，另有15个省区按天派发。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元;最少的为广东，为150元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省、河北省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

三、广东省高溫福利也有这种

1、达37℃之上，中午中止工

日最高温度做到39℃之上，当日理应终止室外室外工作中;

日最高温度做到37℃之上至39℃下列(没有39℃)，24小时室外室外上班时间不可超出6钟头，12时许16时理应中止室外室外工作中;

日最高温度做到35℃之上至37℃下列(没有37℃)，用人公司理应采用调班轮休等方式，减少持续工作時间，而且不可分配室外室外工作员工加班加点。

2、孕妈妈办公环境不可以超33℃

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天气炎热室外工作中及溫度在33℃之上的工作场地工作中。

3、工作中中署至死视作工伤事故

员工因在天气炎热下工作中造成中署，经省环境卫生行政机关准许的职业危害确诊组织 确诊为职业危害的，可依规申请办理工伤申请。员工在上班时间和岗位上因中署身亡或是中署后两天内径医治无效身亡的，视作工伤事故，享有工伤险工资待遇。

理应派发完全免费清爽饮品

每一年6月至10月的天气炎热期内，用人公司理应向从业室外工作中和房间内高温工作的员工完全免费出示合乎食品卫生安全规范的清爽饮品。出示的清爽饮品不可以充抵高温补贴。

总的来说，广东省高温费月份包含五个月，那么就，6月份至10月份。有关广东高温费月份的要求，它是广东省政府在全国各地高温津贴的法律规定下，依据省内温度标准，综合性考虑到而制订出去的规范，这一规范的制订是专业化和个性化的，针对广东员工的利益获得了相对应的维护，各企业理应严苛依照此规范执行。