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公司充裕工作人员放假期间怎样发工资?欠薪怎样赔付?

2022-04-29 16:20

    《国有企业富余职工安置规定》(中华人民共和国国务院第111号)第八条要求:“经公司职工代表大会探讨允许并报公司行政部门部门报备,公司可以对员工推行有期限的放假了。员工放假期间,由公司发送给生活费用”。第十一条要求:“依照本要求第八条、第九条规定下发的生活费用在公司薪水股票基金中税前列支。生活费标准由公司独立明确,但不能小于省、自治州、市辖区政府規定的最低水平。”

    有关欠薪的赔偿,原社会保障部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)要求:“公司单位有以下损害员工合法权利之一的,应勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金,并可勒令按等同于付款员工薪水酬劳、经济补偿金总数的一至五倍付款员工赔偿费:(一)乱扣或无端托欠员工薪水的;(二)拒不付款员工廷长运行时间薪水酬劳的;(三)小于本地最低工资付款员工薪水的;(四)解除劳动关系后,未按照法律法规、政策法规要求给与职工赔偿的。”

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