我还在一家公司上班，该公司的加班工资一直是折扣测算的，如今合同到期我明确提出离职，规定企业补充我过去的加班工资，是不是可以？该公司的人力资源部的人规定我要去劳动局拿一张纸，说，劳动部门说给他才补充我，是不是那样的？ 可和企业商议，协商不了的可以申请劳动仲裁。你的状况还可以向工作纠察中队检举。可以申请劳动仲裁,60天时效性可以申请劳动仲裁,60天时效你能规定补充你的加班工资，为了更好地保护你的利益，提议在商议不了时马上诉讼。一部分早已超出60天的时限可以规定劳动仲裁。留意时效性法律法规或政策法规对加班工资是有明确要求的，但你们企业“折扣”是啥定义？你能规定补领，但超过60天时效性的无法获适用。提议你向工作管理方法单位举报。假如有直接证据证实加班加点，那麼，可以根据国家法律方式处理，关键是直接证据。可以申请劳动仲裁,60天时效性，但关键是直接证据，您有直接证据吗？可以规定补领加班费。申请劳动仲裁,60天时效性。