我企业对极个别管理层和技术人员推行不按时工作中的年薪制（节假日日以外）并经工作主管机构审核准许，因而平常加班加点不付款加班工资并不违反规定，原社会保障部（1994）489号文第13条有明文规定，企业尽管不同意吴刑事辩护律师建议，但对她充斥着尊敬，吴刑事辩护律师对咨询者是负责的，与此同时企业觉得讨论法律问题是为了更好地普及化法律法规，也给咨询者以切切实实的法律求助，在这里和陆王二位刑事辩护律师商议 感谢您的了解，作为刑事辩护律师，为社会发展给予更快的法律咨询是人们的本职工作。法定节假日分配加班加点，仍要付款300%加班费的。。。。。。。。我的解释接到么?不与我商议么?........你能当众找律师咨询实际的案件。 假如为了更好地普法教育，可以与刑事辩护律师联络。