刑事辩护律师,您好!我所处的单位是一家民营企业,歇息日有时候必须加班加点,但企业只付款1.5倍的加班工资,我们知道要求,歇息日加班加点不可以分配补休的应付款不低于2倍的加班工资.如果我们立即找老总要2倍加班工资得话,很有可能就无法再在这儿上班了.大家有什么办法让老总给大家付款按照规定的加班工资呢?期待获得指导,万分感谢! 可以向企业明确提出,规定赔偿缺乏的加班工资.规定其按法律法规付款薪水。不然可以申请劳动仲裁。申请办理加班工资是正规的，可申请劳动仲裁。可以根据劳动仲裁。向劳动部门反映情况。与老总商议，假如商议不了，可申请劳动仲裁维护保养你的合法利益，也可以向工作监管部门体现可申请劳动仲裁。可以向企业明确提出，如不付款可以申请劳动仲裁。可以向企业明确提出,规定赔偿缺乏的加班工资.规定其按法律法规付款薪水。可向工作监管部门体现。