1）某一个选用轮休制工作中的员工，10月1日工作12钟头，2日歇息，3日工作12钟头，按国家规定：1、3日的各12个小时运行时间按300%测算加班工资，2日原先到他歇息，如今又逢到国家法定假日，需不需要补上他一天补休？2）接好实例，假如2日补充他一天补休，如因企业每人必备少，没法分配补休，假如这一天按加班工资清算，究竟应当按日工资的100%、200%，或是按300%测算？ 应当调休.假如2日加班加点应当付款300%的加班费.应当依照300%测算应当调休一天；300%的规范发放工资。300%的标准发放工资。假如该员工2号沒有工作,不可补休和适用加班工资300%的规范发放工资。300%的标准发放工资。应按300%的规范发放工资。调休一天；300%的规范发放工资。应当调休.假如2日加班加点应当付款300%的加班费.应当调休.假如2日加班加点应当付款300%的加班费.