一、做兼职的学员归属于非全日制日制用人吗?

不属于。做兼职，一般指沒有固定不动运行时间，进行一定工作目标的工作中。

非全日制日制用人，别名钟点工，就是指以钟头计件工资制为主导，员工在同一公司单位一般均值每日运行时间不超过四钟头，每星期运行时间累积不超过二十四小时的劳派。

非全日制日制工作是灵活就业人员的一种主要方式，它融入公司减少人力成本、推动灵活用工的事实必须。在商品经济前提下，公司用人要求在于生产运营的事实必须，与此同时，公司为寻求收益的利润最大化，也需要尽量减少人力成本。事实上，非全日制日制用人的人力成本显著小于全日制用人。因而，愈来愈多的公司按照生产运营的必须，选用包含非全日制日制用人以内的一些灵活用工方式。

二、非全日制日制的薪水要求有哪些?

非全日制日制的薪水是按照实际交货工作职责而定，不低于最低工资。

所说零工应当说指的是短期内编外人员、非全日制日制编外人员或是以达到目标为时间的编外人员。《劳动合同法》的修订案对于的是派遣员工，劳务派遣工是与派遣公司签署了合同书，由派遣公司派到用人企业就是指的那样一种。派遣员工跟所说的零工还不彻底一样，由于他跟用人企业没劳务关系，他的在派遣公司。而所说的合同工的劳务关系在他自己所属的企业，这二者是不一样的。

临时性招骋的职工，与合同工相对性。零工是临时在企业工作的工作人员，零工指企业应用时间不超过一年的暂时性、周期性用人。也是有至期持续很有可能，但是有彼此达成一致的前提条件。

大学兼职一般归属于雇佣关系，不属于劳务关系，并不是非全日制日制用人，零工又被称为非全日制日制用人，零工一般全是派遣员工，与劳务派遣公司签订合同。临时工工资是根据企业交货的目标来确认的，不可小于当地最低工资。一般来说，每日任务越繁杂，工作中需要的时间段越长，员工的薪水越高。