祝小妹近日打专升本报名新闻热线了解：我是一个年青的打工族，因为岗位常常转换，导致社保缴费多次终断。当今社会上面有许多工作中不稳定的打工族，像咱们这样的事情，退休后能不能领到养老保险金？领到规范如何计算？

据了解，依据国务院办公厅1997年7月公布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》要求，“本决策执行后参与作业的员工，本人缴费年限总计满15年的，退休后按月发送给养老退休金。”

基本养老金由基础养老金和个人帐户养老保险金两部份构成。基础养老金月规范为省、自治州、市辖区或地（市）上年员工月平均工资的20％；个人帐户养老保险金月规范为自己帐户存储额度除于120.

本人缴费年限总计不满意15年的，退休后不可以享有基础养老金，其个人帐户存储额度一次性付款给自己。

换句话说，无论社保缴费是间断的或是持续的，只需缴费年限求和满了15年，且做到国家法定的法定退休年龄，就可按月领到。

除此之外，社保单位相关人员还明确提出，《决定》中有关基础养老金的计发规范只大致要求为上年地方员工月平均工资的20％，针对终断交费这样的事情并没有做出特殊规定。那样的话，倘若有两个人同一年离休，一人是持续交费30年，另一人是时断时续交费总计15年，两个人享有的基础养老金水准是同样的，这就存有一定的不公平。

这名人员详细介绍，依照激励持续交费的制度趋向，现阶段相关部门已经拟定相应的实施办法，有可能将时断时续交费者基础养老金计发规范的明确本年度适度移位。这一现行政策实行后，因为社会发展工资待遇整体上呈现出逐渐上升的发展趋势，时断时续交费者退休后所享有的基础养老金水准将小于持续交费者。