自己99年9月进到企业，在2022年4月份因家中征收土地户口性质由原先的农业户口变动为非农业户口，后又获知，农业户口是无需交纳失业保险金，但自99年9月至2009年4月份期内，自己一直在交纳本人部分的失业保险金，现向企业提出要求退回本人缴付的失业保险金，但取得的回应是：务必退回所有四金，再再次交纳，在其中损害的是自身的社会养老保险贷款利息，我反对企业的这样的作法，规定追责那时候的义务，后知道那时候企业授权委托的是上海外服公司申请办理，并且外服游戏那时候并没立即将我的四金交纳，是在1年之后在补交的，我想问一下现在我是不是可以向企业讨要我多交纳的失业保险金？我该如何办理？（现企业一直沒有帮我回应）也有一事，便是企业在2007年前加班工资一直以双休日日80元/天，节假日日120元/天付款，并沒有按薪水的数量来付款，并且大家工作的时间是做一休一（12钟头制），企业都没有去申请办理特种作业人员，我是集团公司的宣布员工，保存了从01年至07年过程中的工资条，现规定企业给予我的考勤管理加班加点纪录，并按薪水的具体数量付款加班工资，我想问一下我是不是可以讨要加班加点的差值？企业是不是有权利给予考勤表？我该借助哪种方式去处理？ 您好，你的问题可以根据劳动仲裁的方法处理。关于社保金问题，提议立即向社保经办机构资询；加班工资的问题，可以申请劳动仲裁处理。