标准工时制可以按劳动合同法第36条实行“国家实行员工每日运行时间不超过八小时、均值一周运行时间不超过四十四钟头的工作规范”。

　　第三十六条 国家实行员工每日运行时间不超过8钟头、均值一周运行时间不超过44个小时的工资制度。

　　《劳动合同法》第三十一条要求：公司单位理应严格遵守劳动定额规范，不可强制或是变向逼迫员工加班加点。公司单位分配加班加点的，应当国家相关規定向职工支出加班工资。

　　《劳动法》第四十四条 有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

　　(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

　　(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。