传统节日加班工资

　　“十一”大假已以往，但有些事却不可以“以往”。例如，加班工资能尽数兑付吗?

　　此前《南方日报》发表了“国家法定假日加班工资遭受兑付难”的报导。这篇报道被中国某门户网放到主页给予转截，造成网民热情探讨。非常多的留言板留言者称她们压根拿不上加班费，更有许多人立即主旨所属单位。

　　节假日加班要有高过平常的加班工资，是《劳动法》所明文规定的。但对一般员工而言，先不用说是二倍、三倍、四倍薪水的事，假如老总不给，能不能敢提就得画上非常大的疑问。

　　如今人力资源市场总体上供过于求，因而一些企业或老总就有一种居高临下的“施主”想法：“我就用你是让你饭吃，还敢要加班工资?”特别是在对绝大部分打工族而言，压根不敢为加班工资跟她们撕破脸皮。我们可以看一下，托欠加班工资的状况决不仅仅是一个2个，可是真的到人民法院请律师打官司的又有几人?

　　“用法律法规武器装备保护自身利益”是对的，殊不知对很多打工族来讲，光喊这句话好像有点儿“站着讲话不腰痛”的味儿。找份工作不容易的她们，更必须现实的物品，在其中最重要一点是要增加行政执法强度和依法行政。执法部门应当更积极深层次下来，对企业支付国家法定假日加班工资的状况开展排查，对违法者严肃查处。

　　“何以解忧，唯有杜康。”可是解加班工资之“忧”，光给“杜康”喝是决不行的。