一、监禁雇佣童工不给人工费如何惩罚?

由工作行政机关勒令公司单位纠正而且在期限内付款薪水;假如公司单位拒不付款的，勒令其向员工加付赔偿费;假如组成强迫劳动罪的，一般对企业罚金，并对其立即责任人处三年以内刑期或拘留，并罚金。

不给人工费的，就该开展全额的一次性补起，监禁，指拘押、囚禁等。还能够指观念、个人行为随意遭受管束。从法规上而言，监禁雇佣童工合乎拘禁罪的行为表现特点。

拘禁罪，就是指以关押、禁闭室或别的强制性方式，不法夺走别人人身自由权的个人行为。 拘禁罪侵害的行为主体是他人的身体自由权，所说人体自由权，就是指以人体的声响举动不会受到违法干涉为主要内容的人身自由权，亦即在法规范畴内根据自身的信念决策自身人体行为的随意支配权。中国公民的人体随意，是大家正常的工作中、生产制造、日常生活和培训的确保，丧失人体随意，就失去从业一切正常主题活动的很有可能。

二、企业应用雇佣童工应担负哪些义务?

(1)公司单位运用雇佣童工的，由社会保障行政机关依照每应用一名雇佣童工每月处5000元处罚的标淮予以惩罚;在应用有害商品的工作场地应用雇佣童工的，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》要求的处罚力度，或是根据每应用一名雇佣童工每月处5000元处罚的规范，从重处罚。社会保障行政机关并理应勒令公司单位期限将雇佣童工送到原所在地交其爸爸妈妈或别的法定监护人，所需交通出行和住宿费用所有由用人公司担负。

(2)公司单位经社会保障行政机关按照前述要求勒令期限纠正，贷款逾期仍不将雇佣童工提交其爸爸妈妈或别的法定监护人的，从勒令期限纠正之日起，由社会保障行政机关依照每应用一名雇佣童工每月处1万余元处罚的规范惩罚，并由工商行政管理局单位吊销其企业营业执照或是由民政撤消非营利性企业备案;公司单位是政府机构、机关事业单位的，由相关企业依规对直接的担负的管理人员和其它立即责任人给与降权或是免职的党纪处分或是纪律处分。

(3)企业或是本人为未满16周岁以上的未成年详细介绍学生就业的，由社会保障行政机关依照每详细介绍一人处5000元处罚的标淮予以惩罚;岗位中介服务为未满16周岁以上的未成年详细介绍学生就业的，并由社会保障行政机关吊销其职业分析许可证书。

(4)公司单位未依照《禁止使用童工规定》第四条的要求储存录取备案原材料，或是仿冒录取备案资料的，由社会保障行政机关处1万下列的处罚。

(5)无企业营业执照、被依规吊销执照的企业和未依规备案、报备的企业应用雇佣童工或详细介绍雇佣童工学生就业的，按照以上要求的规范加一倍处罚，该不法企业由相关的行政部门主管机构给予依法取缔。

发生公司单位雇佣童工的状况，劳保局门可以依照每个人、每月5000元的规范除于处罚。劳保局门勒令期限整顿，企业拒不履行的，会被注销企业的企业营业执照并按一人1万余元除于处罚。