一般沒有加班费，依照相关规范实行。党政机关、机关事业单位推行统一的运行时间，星期六和礼拜日为周歇息日。因为机关单位工作中的特性，国家公务员有时候必须在法律规定的工作中时间之外加班加点。针对加班加点要给与调休，此条作了明文规定。必须进一步分析确立的是，国家公务员加班加点无法调休的，企业是不是要发送给加班费。针对这个问题，法律全过程中有不一样建议，有的觉得要反映公有制经济的标准，加班加点不调休的理应发送给加班加点补贴;有的觉得，国家公务员是人民的公仆，服务于人民，加班加点不适合发送给加班费，而且机关单位中的各种各样加班加点状况很繁杂，不太好评定什么是确实有必须的加班加点。

(1)是做为公务员，最先要塑造人民公仆的意识，要有敬业精神;

(2)《公务员法》已明文规定，国家公务员加班加点沒有加班费，因工作缘故加班加点可开展补休;

(3)《公务员法》规定国家公务员务必提高效率和工作质量，一般不规定开展加班加点。

依据国务院关于员工运行时间的要求(此规定适用党政机关、社团组织、公司机关事业单位及其其他组织的员工)，职工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。在特别情况下从业工作和有特殊情况、必须适度减少运行时间的，依照相关规范实行。因工作内容或是生产制造特性的限定，不可以推行每日工作中8 钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照相关要求，可以推行别的工作中和歇息方法。

国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。国家公务员推行国家规定的工资制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与相对应的调休。

国家公务员归属于我国公职人员。我国公职人员所执行的主要职责是为人民开展服务项目。因此一般来说，除非是在特殊情况下，我国确立的制度要求对它进行加班加点发放工资，一般来说，只需是有每日任务，务必随时随地开展随时待命，而且沒有加班费这一观点，可是可以开展调休。