一、提起诉讼企业欠薪请律师费用要多少钱?

向工作组织举报，申请办理援助律师，这个是完全免费的，此外,针对法律援助中心工作人员申请办理法律援助中心案子所需旅差费、文印费、交通出行通信费、证据调查费等审理案件必需支出，还能够将以上花费纳入诉请的，要求法院判决书由企业压力。

所说“无端托欠”薪水，指公司单位无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。务必注重的是，相关法律法规针对这一“书面通知”，也是有明确要求的，不是说企业随意找个托词，就可以义正辞严地欠薪了。

公司单位如因生产运营艰难，周转资金遭受危害，临时不能按期付款薪水的，经与本企业公会协商一致，可以推迟在一个月内付款员工薪水。推迟缴纳薪水的時间应告之所有员工，并报监管部门报备，无主管机构的报市或区、县社会保障行政机关报备。

二、企业不给薪水该怎么办?

公司单位托欠员工的薪水，员工有3个方式可以规定付款薪水：

1、员工可以到当地的人力资源局社保单位的劳动监察举报;优势：方法简易。缺陷：全国各地稽查幅度很有可能没有非常大;

2、可以到当地的人力资源局社保单位的劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁，规定付款薪水。假如未签订合同，可以规定付款未签订合同的双倍工资。如果是以欠薪明确提出的终止劳动合同，还能够规定付款经济补偿。优势：除开薪水外，还能够提出经济补偿金、双倍工资等，而且一般都能够最后处理;缺陷：申请劳动仲裁便是打工作纠纷案，程序流程稍多，必须专业人员具体指导。

3、有借条的，可以立即提起诉讼到人民法院，规定付款借条里的薪水金额。

要求法律援助中心，提起诉讼企业欠薪，不用收律师代理费，公司单位欠薪的状况，员工可以到公司单位所在城市的人力资源局社保局开展举报;假如这类方法没法解决矛盾，可以去监察委员会申请劳动仲裁，规定公司单位准时付款薪资和相对应的经济补偿金。