一、沒有劳务关系的能否买社保?

可以，个人信息社保缴纳得话，只有选购医保和社会养老保险。

1、城区个体户和灵活就业参与养老保险金的社保缴费基数为本地上本年度在职职工平均工资，交费比率为20%，在其中8%计入个人帐户，退休后按企业员工养老退休金计发方法计发养老退休金;

2、医保层面，灵活就业人员，个体工商户社保缴纳，可以挑选只建医保统筹，没建私人帐户，按本地上本年度月平均收入的4.2%交纳基础个人医疗保险;还可以挑选按本地上本年度月平均收入的8%交纳，创建私人帐户!员工参与医保是企业担负6%，本人担负2%;

3、在申请办理完毕社会养老保险办理手续后，带上已申请办理的社会养老保险办理手续，及其有关有效证件，到本地的医保中心申请办理交纳医保;

4、社会养老保险最少缴纳期限为15年，医保至少必须缴纳25年。并在做到法定退休年龄时就可以申办养老金待遇和医保报销特惠。

二、公司单位可以不给缴纳社保吗?

个人社保是一种为因公负伤、临时丧失工作职位或因身体健康因素导致损害的人口数量供应收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。个人社保方案由政府部门举行，强制性某一人群将其工资的一部分做为社保税(费)产生社会保险基金，在达到一定标准的情形下，受益人可从股票基金获取稳定的收益或损害的赔偿，它是一种再分配机制，它的总体目标是保障化学物质及人力资本的在生产和时代的平稳。

公司单位和员工需要依规参与社保，交纳社会保险金。参与社保针对企业来讲是强制的责任，不论是企业或是员工都务必执行。针对员工的支配权，员工可以舍弃，可是针对责任，就务必执行，没有权利舍弃。因而，即使员工不愿参与社保也是不可以的，公司单位务必为员工交纳社会保险金。

三、企业不交社保怎么办?

我国地区的用工个人和单位依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、本人权利纪录，规定社保经办人员组织给予社保资询等相关服务。

本人依规享有社保工资待遇，有权利监察本企业为其交费状况。

因而，公司单位有所为员工交纳社保的责任，假如公司不缴纳社保，员工可以去本地工作监管部门去举报。

沒有劳务关系可以订购的商业保险，与在劳务关系之中可以社保缴纳的类型存有着较大的区别，因为医保和社会养老保险，对人民群众的最低生活保障具有着特别关键的功效，因此，灵活就业人员可以带上有关的原料到诊疗和社会养老保险组织交纳社保。但是在事实劳动关系之中企业如果不缴纳社保得话，员工千万别坐视不管。

在大家日常生活之中，如今要是没有劳务关系，也就是沒有进到到公司单位工作中的情形下，也是可以选购社保的，由于社保针对一般的中国公民而言也是十分的至关重要的，假如拥有社保在产生有关病症的情况下，全是可以运用医保对于此事开展一定的费用报销的。