一、院校解雇员工协议书范本內容是啥?

招标方： 有限责任公司

承包方： ，身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相应要求，经招标方与承包方协商一致，协商一致解除劳动关系。达成共识如下所示：

双方于 年 月 日签署了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同书，解除劳动关系日期是 年 月 日，彼此的劳务关系随着停止。

承包方应当本协议书签署之日起
日内依照招标方的退还给归属于招标方全部的文档、材料、办公设备、文档及其别的一切物件，并按招标方规定妥当申请办理工作中业务流程转交办理手续。

招标方依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求，在承包方申请办理完结协议书第2条上述事宜并经招标方确定后，招标方付款承包方经济补偿。

承包方在招标方的最终工作中日至 年 月 日止，招标方付款给承包方的酬劳也清算亦至 年 月 日止，社会保险金、个人公积金于次月缴纳。

招标方依据有关要求，向承包方给予劳动合同解除的证实并申请办理有关退工办理手续。

承包方确保针对业主的商业机密以及他信息内容，承包方不容易以其他方式开展拷贝、保存或带离招标方经营地。辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

除以上所列事宜外，在分别执行完相对应责任后，双方不会再存在一切工作和债务纠纷。

本合同书壹式叁份，具备相同法律认可，双方各执壹份，此外壹份用以申请办理退工办理手续。

本协议书自彼此签名或盖公章之日起起效。

招标方： 有限责任公司 承包方(签名)：

年 月 日 年 月 日

二、经济补偿的派发是啥？

经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止前十二个月的平均收入。

除开以上情况之外,公司单位解雇员工的,就是非法解除劳动关系,要依照经济补偿金规范的二倍向职工支出赔偿费,即按员工在本部门工作的期限,每满一年付款二个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款一个月薪水的赔偿费。

在大家日常生活之中，大部分人有关院校解雇员工和实际的內容并没有非常掌握，一般状况下，假如说是归属于学员和被告方协商一致解除劳动关系得话，全是归属于正规的情况。因此就可以依照法律法规上的要求付款经济补偿就可以了，这也是十分确定的。