清明节是大家祭祀拜宗的节日。常常节日来临时，众亲朋好友都是会相聚去祭扫 ，表明对过世人的尊重与怀恋。可是，也是有一部分亲朋好友因为工作中或其它缘故没法亲自在场拜祭，只有心里默默地怀恋死去的亲朋好友。

　　自打2008年清明时节被宣布建立为法定节假日逐渐，大家的生活中又多了一种叫清明节加班工资的定义。清明节加班工资通常是公司单位对清明节加班加点的员工给与的一种经济补偿金，该经济补偿只在清明时节当日加班加点时才有，而且不可以以补假更换。清明时节加班工资的测算，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%来测算付款。

　　例如，2010年端午节放假分配为：4月3日(星期六)至5日(星期一)放假了公假，共3天。在其中，4月5日(清明时节)为法定节假日，4月3日、4日仍旧公假。从而，2010年4月5日清明时节当日，公司若分配员工加班加点，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费;3日(星期六)、4日(礼拜日)公司单位合理安排员工加班加点的，可以给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则应当不低于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。在其中，加班工资计算数量小于最低工资标准的，应当最低工资付款。

　　实际加班工资计算公式计算为：4月5日清明时节当日加班费=加班工资的测算数量÷月计薪天数(21.75)×300%;4月3日或是4日公假日加班费=加班工资的测算数量÷月计薪天数(21.75)×200%。　　

　　而依据国务院有关2011年一部分节假日日分配的通告，2011年端午节放假分配为：4月3日(礼拜日)至5日(星期二)放假了补休，共3天，4月2日(星期六)工作，在其中4月5日(清明时节)为法定节假日。因而，如顺利的话，2011年清明节加班工资可参考2010年的计算公式测算，即4月5日加班加点应获得“三倍工资”，4月3日、4日加班加点应获得“双倍工资”。