一、元旦节加班加点工资个税怎么计算?

加班一族艰辛获得的加班费，也务必交纳个人所得税。计算方式是划入员工当月工资薪金所得缴个人所得税。双休日日加班加点付款加班工资的主要规范是：歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的200%的工资酬劳。

有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

二、加班费如何索取

按照规定，加班工资是对员工舍弃法定假日歇息的一种赔偿，“大红包”、月饼等福利不可以抵冲加班工资，如公司单位拒不付款的，员工可以向企业所在区域、县工作监管部门检举，由工作监管部门调研解决。此外还能够申请劳动仲裁，或是提到劳动诉讼。

对于许多群众索取加班工资未果的状况，市劳动局提示，群众若要领被乱扣的加班工资，最先要有消费者维权观念，次之是务必调查取证。依据工作内容的不一样，可以留下的直接证据有很形式多样，如部门的考勤统计表影印件，若有部门负责人、负责人领导干部签字，或是盖公司公章的，还需要可以体现员工总数尽量多的考勤统计表。在认为利益时可以以此为证，与此同时融合别的直接证据，如人证、音频等，做为加班加点客观事实存有的直接证据。

除此之外，劳动合同书、企业的工作牌、门卡、工作牌、写有运行时间和休息的管理制度、通告加班加点的文本纪录、有关的业务流程纪录，及其照相、音频等都可以做为直接证据开展保存。

加班费依照主要的加班加点的时间段完成测算，如果是法定节假日加班加点，必须支出的薪水是平常薪水的三倍，加班工资是对员工舍弃法定假日歇息的一种赔偿，加班加点一族艰辛获得的加班费，也务必交纳个人所得税。