內容提醒：

调节的标准

调节的范畴

公司增资总产量的核准

自有资金

审批程序

（一）调节的标准

1、要保持以工作职位测量为基本，关键依据有害物质伤害水平，严苛定义有害有危害工作职位的范畴，在区分有害物质伤害水平的条件下有效调节有害有危害工作岗位补贴。

2、要坚持不懈向有害有危害职位及其苦、脏、累、险职位歪斜的标准，严格监督规章制度，入岗则有，失业则无，真真正正激励员工在一线积极主动工作，以实现提升劳动效率和经济收益的目地。

3、要保持以宏观经济政策为前提条件，企业内部独立配置的标准。劳动局差别不一样公司，核准调节补贴规范公司增资总产量。公司在劳动局核准的公司增资总产量内，依照岗位测评結果和参考领域主管机构的相关要求，融合豫劳薪[1992]10号指示精神，独立明确有害有危害工作职位和补贴规范。

（二）调节的范畴

正常情况下依照1978年10月13日我国工作质监总局（78）劳护字36号文《关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函》应附“化工有害有危害工作技术工种范畴表”要求的101个和国家医药管理局国药人字[86]271号文施行的221个药业有害有危害提前退休政策技术工种实行，其他技术工种（职位）凡有害物质伤害做到三级以上的也可纳入调节补贴规范的范畴。

（三）公司增资总产量的核准

公司调节补贴规范正常情况下按有害有危害工作职位员工每个人每个班1.2元把握。为有利于全国各地核准公司增资总金额，经与省医药管理局商谈，依照有害有危害工作职位的是多少，有害物质伤害水平等要素区分为四种种类，在核准公司增资总产量时可在以下占比内明确有害有危害工作职位员工总数。

第一类，生产制造人工合成原辅料、半生成原辅料的公司，有害有危害工作职位员工总数按本企业员工总人数的70%核准。

第二类，生产制造抗菌素原辅料、药用价值玻璃企业（指有夹层玻璃容炉的公司），有害有危害工作职位员工总数按本企业员工总人数的65%核准。

第三类，生产制造有机化学中药制剂药物、中药方剂、中药制剂、医用胶布、外敷贴敷疗法类药物和生产制造不属于生成或抗菌素的其他原辅料公司，有害有危害工作职位员工总数按本企业员工总人数的60%核准。

第四类，生产制造医疗设备及卫生材料公司，有害有危害工作职位员工总数按本企业员工总人数的50%核准。

（四）自有资金

经准许调节有害有危害岗位补贴提升的薪水，推行“工效挂钩”和“职工薪酬承包制”方法的公司，由劳动局核增挂勾职工薪酬数量和承包制职工薪酬，未挂未包公司可纳入企业成本。

调节有害有危害岗位补贴，均不调节经营承包上交数量（统一企业所得税制后按其要求实行）和工效挂钩经济效益数量，其薪水增加额都不视作完成盈利解决。如公司当初一次记入成本费有艰难的，可从薪水股票基金盈余中处理。

（五）审批程序

依照劳动者报酬管理机制要求，凡属调节有害有危害岗位补贴的公司，应将岗位类别、劳动定员总数及年度工作天数，各自报省、市、地劳动局，由劳动部门依照文中要求的员工占比，核准公司增资总金额。市、地的审核結果要报省报备。

[详见河南劳动厅、财政厅《关于调整医药生产企业有毒有害作业岗位津贴标准的通知》（1994年1月29日豫劳薪[1994]1号）]