內容提醒：

现行政策根据

推行范畴

补贴规范

相关管理规定

（一）现行政策根据

我国创建水利工程艰难岗位补贴的现行政策按照原社会保障部，国家财政部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函》（劳部发[1993]430号）]

（二）推行范畴

凡从业水利水电工程工作中的公司和推行集约化运营的机关事业单位的员工，合乎原水利工程（水电工程）部，原社会保障部文档要求提升离休技术工种工作人员及此次新归入的艰难职位工作人员，均可依照现职位的具体出勤率日数计发艰难岗位补贴。

（三）补贴规范

水利工程艰难岗位补贴规范，合乎提前退休政策技术工种的员工，每天每人1.2元，合乎此次新归入的水利工程艰难岗位补贴技术工种的员工，每天每人1元。

（四）相关管理规定

1、员工享有艰难岗位补贴后，不可与此同时享有与本补贴特性一致的别的补贴。

2、创建水利工程艰难岗位补贴规章制度是一项税收优惠政策较强的工作中，要严格执行原劳部发（1993）430号文档和文中提到的建议申请办理，不可私自不断扩大和提升补贴规范。

3、新创建的水利工程艰难岗位补贴从1993年1月1日起实行。

[详见山东劳动厅、财政厅、水利厅分享社会保障部、国家财政部《关于建立水利艰苦岗位津贴制度的复函》的通告（1994年10月12日鲁劳发[1994]293号）]