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推行年薪制的标准

2022-04-26 16:21

1．落实工资制标准，在考评主要工作业绩的基本上，反映能者多劳。

2．坚持不懈义务、凡险、权益相一致的标准。经营人年收入工资水平，应突显其经营管理的成效、承当的职责和所负责的风险性。尤其要与国有资产处置资本增值相联络。

3．经营人收益与企业员工内部结构分派相分离，并推行先考评后兑付的标准。

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