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经营人年薪制执行标准

2022-04-26 16:19

执行标准

1．经营人的年收入水准理应与公司的规模化和运营成效挂勾，与本公司职工工资挂勾；

2．经营人年收入考评计发方法、付款方式理应与企业员工的收益分配方式相分离；

3．经营人经济效益年收入、奖赏理应先考评后兑付。

4．经营人年收入水准的明确，既要有益于激发经营人的主动性、又要与本地方的社会经济发展和社会发展承受力相一致；

5．严格监督约束机制，标准收入分配，撤销隐性收入。

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