有关加班工资问题

　　我还在一个厂的薪水是按月算的，也就是一个月1200。包含了加班加点，加班沒有加班工资。

　　而且，加班加点都没有确定時间，有时整夜加班加点，入厂都没有签订合同，厂的合同书全是高管的人仿冒的。那样合理合法吗。

　　解释：

　　不合理合法，可申请劳动仲裁规定付款双倍工资和加班费。

　　我国劳动法有关要求：

　　第三十一条　公司单位理应严格遵守劳动定额规范，不可强制或是变向逼迫员工加班加点。公司单位分配加班加点的，应当国家相关規定向职工支出加班工资。

　　第八十二条　公司单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。

　　公司单位违背公司法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款二倍的薪水。