实习期是不是应当有加班工资?

　　1.实习期加班加点，应当法律法规付款加班工资。

　　2.五一工作，五一的当日为300%的薪水，2、3号二天为200%的薪水。

　　3.你所指的3薪是300%的薪水。

　　4.试用期工资法律法规容许可以小于实习期之后的月薪的。但不能小于实习期之后的月薪的80%，也不能少于本地最低工资。因此你的薪水820元沒有小于实习期之后的月薪的80%，都没有小于北京最低工资标准，这也是合理合法的。

　　5.你所属的企业的作法是违反规定的。

　　6.关于我们常说的北京最低工资标准，我只是举例子罢了，你在哪个城市，就需要依照本地最低工资标准测算。