人力资源资源优化配置学好调研发觉，历经2009年大幅度下降后，企业涨薪力度在今年上升，并回应至05年水准。采访公司中，薪酬均值调节力度为1.7%，较同期相比升高1.两个点，当中国共产党93.3%采访公司取得总体涨薪，其他公司取得总体薪酬零调节，沒有公司取得总体降薪。

人力资源资源优化配置学好于2020年1月共浏览了125间来源于13个不一样领域的公司，之中30间共聘请约3.75万多名员工的公司，在1月调研期内已贯彻落实2020年薪酬反省。数据调查报告，建筑行业的涨薪力度较高(3.2%)，次之为商业银行(2.9%)、加工制造业(2.5%)及零售业(2.1%)。

人力资源资源优化配置学好薪酬调研联合会联席会现任主席黎监棠表明，今年初员工广泛可得到较高涨薪力度，但加幅则下降至2005年水准，但是，数据信息亦表明顾主对将来的经营环境较过去开朗，而今年涨薪力度较高，或可有利于企业挽回及拉拢高品质优秀人才。