上年，毕业生就业遭受“寒意”，学员规定的薪资一降再降。2010年，不论是经济发展或是学生就业销售市场，转暖征兆随处可循。近段时间，第一波大毕业生求职高峰时段将到来，在校大学生繁忙于找个工作的时间之外，更为关注的莫过薪水、四金等薪酬的市场行情，实际上，应届毕业生掌握上海市的薪酬和福利状况有俩把能够参照的尺标：上海公布的大学毕业生薪水参考价、最低工资标准参考价和上年员工的平均收入。

尺标1：市人力资源局劳动保障局公布的大学毕业生薪水具体指导价格

日前，市人力资源局劳动保障局公布了上年大学毕业生的薪水具体指导价格。

据了解，此次调研包含当地1465户各种各样经济类型企业，调查对象为2009年大学毕业、工作中大半年之内的大学毕业生(包含硕士研究生、大学本科、专科、中职学校等各学历层次)，合理样版为9051名大学毕业生，公布的岗位数为230个。

尺标2：最低工资标准参考价和上年的员工平均收入

大部分每一年市人力资源局劳动保障局都公布上年的员工平均收入和当初的最低工资标准参考价。尽管，当地的最低工资标准具体指导价格对本科毕业生来讲沒有多少的实用价值，但是许多企业的市场销售岗位，会把标准工资定在当地的最少具体指导工资待遇，随后依据销售业绩开展抽成。2020年当地的最低工资标准参考价刚公布，是1120元，钟头最低工资标准规范从8元调节为9元。

还有一个关键的参照指标值是上年的员工平均收入，这一数据除开能够让应届生掌握上海市的大约工资待遇外，还能够协助应届生认识自己交纳四金时最少的交纳数量。一般而言，本市最少的四金交纳数量为上年员工平均收入的60%，最大的数量为上年员工平均收入的3倍。

若员工和企业彼此签署的合同书薪水小于这一数的，按上海市要求的最少数量交纳，高过这一数但小于3倍的，按彼此签署地劳动合同书中的具体工资额交纳。如2008年度上海员工平均收入为3950两元，月平均收入为329两元。 2009年度的员工平均收入还未公布。