《2010我国薪酬市场研究报告》表明：2020年99%公司将涨薪

近日公布的《2010我国薪酬市场研究报告》表明，在金融业等12大领域中，医疗行业涨薪力度较大 ，做到一成，上年涨薪力度位居第三的房地产业2020年出乎意料地稳居到数第三，变成此次调查的较大 小众，也是历年房地产业薪酬增长幅度最少的一年。

北京、上海市、广州市、深圳市四大一线城市中，上海市大学本科大学毕业生均值薪酬2679元，稳居第一，除此之外，北京市在四大城市中涨薪力度最少，为8.22%.《2010我国薪酬市场研究报告》是由大中型企业咨询管理公司正略钧策公布的，调查数据信息是正略钧策商业服务大数据中心协同中华民族薪酬网等合作方，对1000好几家企业开展的问卷调查获得的。该汇报为初次对外开放公布。

领域涨薪预估：药业排名第一房地产业到数第三

《2010我国薪酬市场研究报告》表明，2010年挑选减薪的企业为零，冻薪的企业仅有0.88%.

在这种统计分析的企业中，薪酬增长幅度在1%-5%和6%-10%的企业各自占到37.54%和43.16%.

在涨薪的这种领域中，房地产业由2009年的涨薪第三变成2010年的到数第三，曝出较大 小众。

此次调查里将全部领域分成12大类，各自为：IT、金融业、房地产业、文化传媒、日用品、药业诊疗、生产制造、综合服务、建设工程、煤化工、货运运输、零售批發。

在2009年薪酬调查中表明，薪酬提高更快的领域先后是：日用品、金融业、房地产业和药业诊疗。

重点调查发觉：2010年薪酬增长幅度费用预算稳居前端的领域先后是药业诊疗、煤化工、日用品和金融业。

房地产业由2009年的第三位跌去2010年薪酬增长幅度费用预算到数第三，涨薪力度为7.46%，是此次调查的较大 小众，也是历年房地产业薪酬增长幅度最少的一年。

讲解：房地产业存变化危害涨薪预估

房地产业的薪酬增长幅度为何减少且排行到数第三位?

调查项目经理于立文觉得，导致这类状况的关键缘故是2009年房地产业的出现异常受欢迎造成 其薪酬水准暴增，而2010年房地产业难以重现2009年的井喷式市场行情，其薪酬增长幅度大幅度减少也在意料之中。

于立文表明，将来房地产业发展趋势具备可变性。房产销售自2009年3月二次探底至今一直展现迅速的增长势头，价量齐升的现象，中后期发展趋势怎样，存有非常大的变化，它是造成 房地产业公司薪酬上涨幅度预估稍低的缘故之一。

此外，涨薪偏重于关键职位。2020年房地产业涨薪关键集中化在关键职位，如设计规划、建设工程和市场销售等职位，别的职位涨薪较少或没涨薪，这也造成 房地产业均值薪酬上涨幅度较低。

全国各地在校大学生薪水预估：中西部地区本科毕业生薪水1711元

有关2010年大学毕业生薪酬调查表明：中西部地区大学本科大学毕业生薪水1711元。一线城市(北京市、上海市、广州市、深圳市)大学毕业生均值薪酬水准远超二三线城市。大学本科大学毕业生一线城市的薪酬水准比二三线城市高37%，研究生大学毕业生均值薪酬比二三线城市高近1000元。

北京市大学本科大学毕业生均值薪水为2524元，小于上海和深圳，稳居四大城市第三名，研究生均值薪水为3696元，小于上海市和广州市，一样排行第三，而上海市在这里两层面均稳居第一。

此次调查表明，广州市的薪酬增长幅度费用预算名列第一，增长幅度做到8.74%，亚运的举办对广州市的危害可见一斑。

上海市位居第二，薪酬增长幅度为8.56%.北京市的薪酬增长幅度最少，2010年薪酬费用预算增长幅度8.22%.

讲解：一线城市成大学毕业生优选

针对北京市为何薪酬增长幅度最少，于立文剖析说，2020年，全球经济慢慢再生，对广东省的出入口企业造成了利好消息功效，另一方面，伴随着发生的“民工荒”及其新一代民工意识的变化，也驱使广州市很多企业迫不得已提升工资来引进人才。

次之，2010年的世界博览会、广州亚运会的举办推动了本地的发展趋势，也对其薪酬提升具有了功效。

“这种数据信息就表明了为何一线城市变成大学毕业生的优选，尤其是上海与北京。”于立文写，北京市、上海市的薪酬水准广泛大幅度高过其所属的东北地区和华东区，二者薪酬差别做到40%上下，而广州市、深圳市和华南区的差别要小一些，但也在20%上下。

从大学毕业生的发展趋势机遇看来，在一线城市要比二三线城市有更宽阔的发展趋势室内空间，依据英国财富杂志公布的2009年全球500强排行，北京市现有26家世界500强企业总公司，在全世界各大都市中仅次日本东京和法国巴黎。