礼拜天加班工资的问题

　　我想问一下刑事辩护律师：礼拜天加班费计算是怎样?由于如今厂里边有很多订单信息，大家这种员工要周六日都需要加班加点，因此想要知道加班费计算状况。

　　解释：

　　礼拜天加班费计算

　　1、依据劳动合同法第四十四条要求： 有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳。

　　(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

　　因此周六加班加点，加班费按200%测算。

　　2、计算方式依据劳动和社会保障部颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》实行：

　　法律规定公假日加班费=日薪水×200%

　　日工资=月薪收益÷月计薪天数

　　钟头薪水=月薪收益÷(月计薪天数×8钟头)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　加班工资的相应专业知识：

　　2022年法定节假日由10天变成11天，加班工资的测算数量也有一定的调节。按原要求，月人均工作中日数和日薪水换算都按20.92天测算，而上月我国劳保局通告确立，月工作中日=〔365天-104天(歇息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新方法区别了月工作中日和月计薪天数，月工作日主要运用于分辨是不是加班加点，而月计薪天数则做为换算加班工资的规范。