我想问一下加班加点没加班工资该怎么做?

　　我所处的医院门诊发生了甲型H1N1流行性感冒患者，医院门诊分配我连续上十天九夜的班，说成医院门诊工作人员焦虑不安，就要我然后上，一天24小時都是在医院门诊度过的，一直到患者康复了，我才回家了，刚回家时要我密切接触7天，只在家里呆了一天后，医院门诊通告我讲无需观查了，只给4天歇息，就需要要我工作，沒有调休，我认为那样不科学，我想问一下该怎么做?

　　解释：

　　可以规定企业付款你加班工资, 或是规定企业分配调休

　　最新法律法规：

　　第四条　公司单位理应依规创建和健全劳动规章制度，确保员工拥有工作支配权、执行工作责任。

　　公司单位在制订、改动或是决策相关劳务报酬、运行时间、歇息请假、工作食品卫生安全、商业保险福利、员工学习培训、工作纪律及其劳动定额管理方法等立即涉及到员工合法权益的管理制度和经济责任审计时，理应经职工代表大会或是整体员工探讨，明确提出计划方案和建议，与公会或是职工监事公平商议明确。

　　在管理制度和经济责任审计决策执行流程中，公会或是员工觉得不恰当的，有权利向公司单位明确提出，根据商议给予改动健全。

　　公司单位理应将立即涉及到员工合法权益的管理制度和经济责任审计决策公示公告，或是告之员工。