有关加班加点不计付加班工资的问题

　　有关加班加点不给加班工资的问题，我想咨询律师，那样做是否违反规定的，我如何去争得自身的利益?感谢。

　　省劳动保障监察大队的管理人员说，公司若推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度，应报相对应社会保障行政机关准许。没经准许，推行强制性加班加点且不付款加班工资，员工可向工作监管部门举报。还表明，即使当时签订合同时并没有对加班工资做承诺，公司单位违背有关要求，员工的合法权利还可以遭受维护。

　　有关要求：

　　答主依照劳动合同法第四十四条的要求，付款加班工资的主要规范是：在标准工作中日内分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于百分之三百的薪水酬劳。