2月24日早上，凤岗镇嘉辉厂的员工收看幸运大抽奖的通告。应对招人难本厂搞了各种各样主题活动拉拢新职工

“在薪水层面，提前准备将最低工资标准规范从720元上涨到一千元上下，提高劳动力诱惑力，以‘看得见的手’促进企业转型发展。”

市委市政府于春节前向省纪委提交了一篇汇报——《出“十招”防止传统发展模式复归》，省委副书记汪洋快速做出批复，并规定省委办公厅在《工作交流》第八期上全篇发表通篇，并下发至我省县之上党组、政府部门，省直、省直企业党组。

《出“十招”防止传统发展模式复归》中明确指出了提前准备上涨东莞市的最低工资标准规范。

这一举动对减轻招人难、提升 东莞市的总体劳动力水准全是一大利好消息。实际上，大家也见到，早已有许多企业在积极提升 最低工资标准规范，提升 员工的工资待遇了。

机构企业到四个市招聘工人

本市将举行“油城春暖花开”就业服务月系列产品人才招聘会

机构企业到四个市招聘工人

从2月中下旬至3月底，本市就业服务单位将机构举行“油城春暖花开”就业服务月系列产品招骋主题活动，以进一步加强本省劳务公司协作，减轻本市企业劳动力急缺局势。

此次主题活动包含机构劳动力企业赴肇庆、韶关市、湛江市、湛江四个本省人力资本輸出大市参与现场招聘会，及其在各区县（街）举行30多局“春风行动”现场招聘。

机构劳动力企业赴外市招骋分配以下：

2月25日，机构30家劳动力企业共7900个职位，赴肇庆市参与现场招聘会；

2月27日，机构30家劳动力企业赴韶关市参与现场招聘会；

3月五日，机构30家劳动力企业赴茂名市参与现场招聘会；

3月10日，机构60家劳动力企业赴茂名市参与现场招聘会；

全省30多局“春风行动”现场招聘分配以下：

全省各区县（街）就业服务单位，协助所在地有劳动力要求的企业处理劳动力难题。3月份，方案共机构举行30多局“春风行动”现场招聘，完全免费为企业和应聘者构建沟通交流平台，在正确引导新莞人流动人口井然有序流动性及完成学生就业的另外，协助企业处理劳动力难题。

权威专家叫法：3月会发生返修高潮迭起

“实际上这仅仅‘分阶段的招工难’，订单信息增加，春节后员工还没有回到，3月份还会继续发生一个新莞人返修高潮迭起，到时劳动力空缺状况会有一定的减轻。此外，企业订单信息的可靠性也会危害缺工的状况。”智通人才销售市场某责任人表明。

“从春运期间办假后返莞的人数统计看来，缺工很有可能并并不像预期的那麼比较严重。伴随着返莞总数提升，劳动力局势很有可能会进一步减轻。2020年劳动力空缺有多大，也有待观查。”厚街劳动力市场营销总监黄京表明。

送奖品留员工一等奖车辆

凤岗一企业按工作年限给员工派发奖品，称一年内将持续举行抽奖

新春佳节之后，东莞市企业广泛发生了“劳动力空缺”。为挽回老员工，招骋新员工，前不久，凤岗嘉利集团想到窍门，每个季度举行大抽奖，员工除开还有机会得到一千元至10000元不一的现钱奖赏外，有机会抽中轿车。

工作中满一个月就送奖品

从2月22日逐渐，一连三天，凤岗嘉利集团集团旗下的嘉辉厂招工点每日都涌入近80名应聘者。为什么在企业广泛遭遇招人难的状况下，这个企业的招聘工人点却门可罗雀？本厂责任人表明，洞天来源于一张尤其的“招工启事”。

在企业招聘工人点周边，新闻记者看到了这张“招工启事”——《幸运大抽奖》。“招工启事”上说，5月31日前，在这个企业新员工入职达一个月之上的员工，都可以得到一张奖券。此次抽奖活动礼品总额达十五万元，不但有一千元至10000元不一的现钱奖赏，一等奖也是一辆全新升级的奇瑞QQ小汽车。

“工作中满一个月的送一张奖券，满三个月的送二张，一年之上的送五张，春节假期加班加点三天之上的再送一张……”昨日，嘉利集团责任人何焯辉向新闻记者展现了一等奖的礼品，并表明6月3日就出奖。

一年内每个季度送一辆轿车

“上半年度的订单信息都占满了，但职工却一直招不足，见到其他企业都是在想尽办法惹人，大家还要出个奇招。”何焯辉说。