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本年度薪酬调研:企业员工薪酬差别超出20倍
2021-05-11 15:55
南方都市报12月30日讯初入职场等级高一等,薪酬最少差三倍!某组织 昨天公布的2009年度初入职场薪酬调查研究报告数据显示,管理层工作人员薪酬整整比中高层主管高于三倍,企业最高级与最少等级间的薪酬差别超出20倍。
此项涉及到全国各地5000好几家企业的调研数据显示,尽管金融行业在今年初曾遭到困境重挫,但伴随着经济发展的转暖,金融行业再度荣获领域“揽金”第一,从业人员年薪最少26175元,高层住宅平均年入754048元;房地产业和新科技企业排名第二和第三,与车辆、药业和生产制造等领域打开了一定间距。
从等级上看,管理层工作人员的薪酬为中高层主管的三倍上下,而中高层主管为一般员工的3-5倍,最高级与最少等级薪酬差别超出20倍。
北京市、上海市、深圳和广州四个一级城市的薪酬排行先后为上海市、北京市、广州和深圳。
受金融危机危害,与2008年对比,2009年企业薪酬具体年增长率为8.2%,飙升趋势显著变缓。根据调研数据统计分析,2010年初薪酬年增长率很有可能在9.8%。
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