因为在我国沿海城市是社会经济发展水准较高，近些年，在我国各沿海地区都不断涌现了大量民工。相对性于长期性城乡工作中的员工来讲，民工大多数是沒有文化知识，不了解法律法规的，因此 我国勒令企业必须开展拖欠工程款托欠自查自纠报告，并处理发觉的难题。

一、拖欠工程款付款专项整治自查自纠报告

依据xxxx市城乡建设规划建委有关进行基本建设行业,拖欠农民工薪水专项整治的通告《xxxx建建字[2014]32号》指示精神的规定,我公司从维护保养人民群众合法权益,从搭建构建和谐社会的高宽比,精心安排,精心组织,查验拖欠工程款付款状况,现将自纠自查情况报告以下:

1、我工程项目用心贯彻执行《通知》指示精神，十分重视，精心策划，深刻认识处理托欠、乱扣拖欠工程款难题的必要性，积极主动防止和处理突发和群体事件，搭建和睦劳务关系，确保民工合法权利。

2、我工程项目依据社会保障法律法规、政策法规和管理制度，依规与招收的民工签署了劳动用工合同，准时付款拖欠工程款，不会有不签署劳动合同书的状况。

3、工资支付状况，采用按月派发的方法，每月25日上下派发现钱或转帐，保证了立即、全额派发，未产生欠薪状况，不会有日夜奋战的状况。

4、为拖欠工程款创建台账，让民工对薪资清晰，清单。

5、本工程项目工程进度款分拔状况(1#楼xx月份借记xxxxxx万，1#楼xx月份借记xxxxxx万)。

xx省xxxxxxxx工程建筑总公司

xxxx年xx月xx日

二、进行处理拖欠农民工薪水难题的自查自纠报告

**人民政府

**省人民政府督查室：

依照省委督查室《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》(吉政查字[2017]3号)督查通知的规定，**市对本管辖区进行处理拖欠农民工薪水难题开展了全方位用心的自纠自查，逐一逐一地开展贯彻落实。现就自纠自查情况报告以下：

(一)督导检查进行状况

**市自始至终十分重视拖欠工程款付款工作中，将各项任务作为工作上的头等大事，切实处理拖欠农民工薪水难题，维护保养了众多民工合法权益和社会发展公正司法，全部社会经济和睦平稳。

(二)整治拖欠农民工薪水有关各项政策落实情况

在具体工作上，**市严格遵守中间、省和长春的政策方针对策，不打折，贯彻落实。而且融合**具体，制订并颁布了地区的管理制度。

1、格贯彻实施上级领导各项政策。对最近国务院办公厅下达《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]2号)、《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(吉政办发[2016]53号)文档，**市人民政府用心贯彻执行指示精神，尤其是工程建筑行业拖欠工程款托欠难题，在思想方面十分重视，行動上迅速行动，对策上综合性解决，成果上所有处理。

2、立司法部门对接体制、企业失信黑名单惩治规章制度。为了更好地严厉查处拖欠工资形为，对存有欠薪难题的用人公司，本市依照《劳动保障监察条例》相关要求，勒令其纠正，对不予纠正的，惩处处罚;对合乎《中华人民共和国刑法修正案(八)》要求的不予付款劳务报酬罪情况的拖欠农民工薪水案子，经政府部门有关部门核查，行政强制执行拒不纠正的有关企业或本人，证据确凿，事实清楚的，立即向公安部门移交。由公安部门立案侦查开展侦察解决，那样强有力的严厉打击拖欠工资个人行为，具有了解决一件威慑一片的工作中实际效果。另外运用**“两部一港”等新闻媒体加大宣传力度一批拖欠工资案子。

3、立了欠薪企业 “信用黑名单”规章制度。依照有关出台政策规定，**市创建了欠薪企业 “信用黑名单”规章制度，采用了单位协同的惩罚体制，对纳入名册的企业采用了市场准入制度限定规章制度，导致社会影响很大，组成社会发展伤害的企业，减少企业资质证书，比较严重的销户企业资质证书。对长期性工程欠款的企业不准许最新项目动工基本建设。保证了一处违反规定，随处受到限制，大大增加了企业的违反规定成本费。合理抵制了企业欠薪的违纪行为。

(三)“三个一批”解决状况

**市依照省厅“处理一批拖欠农民工薪水难题、集中化曝出一批典型性案子、严肃问责一批渎职失察尤其是政府部门项目投资工程欠款造成 拖欠工资的责任者”的“三个一批”规定，

高效率进行处理拖欠农民工资案子。

1、决了一批拖欠农民工薪水难题。2016年至今，**市共产生18起欠薪案子，大家十分重视举报案子，所有开展审理，增加工作成效竭尽全力地处理。大家推行单位联合办公的措施，各领导小组步调一致，密切配合，密切配合，产生了人社厅、公安机关、住建等好几个单位工作方面的相互配合工作机制，对工程建筑行业欠薪案子增加了协同融洽解决的工作模式，充分运用各单位职责权限的功效，合理地解决了拖欠农民工薪水的难题。在其中，本市责令公安机关全力以赴相互配合人社厅单位工作中，分配专职人员在第一时间找寻、口头传唤拖欠工资有关责任者及企业，一同融洽解决解决困难，进一步提高了工作效能，做到了最有效最便捷的处理拖欠农民工薪水难题，产生了“搜索拖欠农民工资责任者的**方式”。在本市强化措施的解决下，产生的18起案子所有立即获得处理，为845名民工弟兄，讨要拖欠工资额度742.73万余元RMB，合理的维护了民工的合法权利，本市更沒有产生到省份上访事件。

2、宣传策划曝出幅度。为了更好地强有力的严厉打击拖欠工资形为，产生全省一同谴责的社会舆论气氛，对拖欠农民工薪水案子，长期性不可以处理，导致社会影响的，本市将运用**当地“两部一港”等主流媒体，公布曝出一批拖欠工资案子的用人公司和拖欠工资人的名字，那样就能具有了解决一件威慑一片的工作中实际效果，对拖欠工资人产生了社会发展工作压力，为案子的立即妥善处理获得了社会舆论上的适用。

3、肃责任追究一批渎职失察尤其是政府部门项目投资工程欠款造成 拖欠工资的责任者的状况。现阶段**市沒有发生用人公司欠薪未处理的企业。针对政府部门工程项目项目投资项目建设，**市人民政府有关工作部门严治施工企业对拖欠工程款的付款状况，沒有产生拖欠农民工薪水状况。

(四)转办线索依法查处状况

省委督查室《关于转交拖欠农民工工资问题线索的函》(吉政查函[2017]11号)欠薪的案子中，沒有案子牵涉到**。

若在核查全过程中发觉企业的某单位推迟派发民工的薪水的，企业领导干部应当就可以勒令派发，并处罚有关财会人员。若用人公司在核查全过程中，沒有发觉，只是由民工到人民法院起诉的，用人公司必须担负法律依据。