伴随着炎热夏天的来临，全国各地高温津贴现行政策早已相继颁布并被各企业实施。我国制订、企业执行该现行政策的目地是为了更好地抚慰员工的心态，另外也是为了更好地完成增加生产主力的发展趋势。因为各地的所在位置不一样、是社会经济发展水准不一样，因而全国高温补贴2017的派发规范是存有差别的。

1、江苏省假如企业分配员工在6月、7月、8月、9月这四个月分配员工在33度之上天气炎热(自然环境)工作中的，要向员工付款高温津贴，实际的规范依照江苏的要求，是每个人每个月200元。

2、上海市企业每一年6月至9月分配员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，理应向员工付款高溫时节补贴，规范为每个月200元。

3、河南省：员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有企业派发的每个人每工作中日十元的高温补贴。

4、天津市：6-9月，上本年度全省员工日薪水平均收入的12%。

5、北京市每一年6-8月，户外室外工作工作人员高温补贴每个人每个月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，高温补贴每个人每个月不少于120元。

6、广东省广东高温补贴规范为每个人每个月150元;如依照要求需按日数换算高温补贴的，每天每人6.9元。派发時间为6月至10月。

7、东莞市不可以采取措施对策将工作场地溫度降至33℃下列的(没有33℃)，用人公司6～10月需按月派发高温补贴，规范为每个人每个月150元，如需按日数换算，则每天每人6.9元。

8、湖南省高温天气期内(7月1日至9月30日)，凡有户外工作和室外工作的用人公司，在温度和工作场所溫度做到37℃之上时，用人公司不可以采取措施减温对策的，应终止工作。温度和工作场所溫度超出35℃的，要配置相对应的高温防暑防护设备和用具，采取措施对策，防止中暑，另外付款降暑补贴。 降暑补助规范正常情况下不少于每个人每个月150元。

9、浙江省户外工作工作人员225元/月;非户外工作职工180元/月;一般工作员145元/月。派发時间为6月-9月共4个月。

10、江西省：户外工作和户外工作工作人员240元/月;非户外工作工作人员160元/月;机关事业单位和机关事业单位的别的工作人员120元/月。

11、重庆市5月~9月，当日最高温度在37~39.9℃时，高温津贴信用额度为每3天~十元，日最高温度在40℃(含40℃)之上时，高温津贴信用额度为每日十元~二十元。

12、陕西省 每日十元。

13、海南省 派发時间：4月1日到10月31日期内。派发规范：每天每人十元的规范派发高温补贴。

14、湖北省 派发時间：6、7、8、9月。派发规范：用人公司对在岗职工派发高温补贴的规范由原先的每天每人8元，调节为每天每人12元。

15、福建省 派发時间：5-9月。派发规范：每个人200/月规范派发。

16、山东省 派发時间：6月、7月、8月、9月。派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每个月120元，非户外工作工作人员每个人每个月80元。

17、青岛市 从业户外工作和户外工作工作人员每个人每个月120元;非户外工作工作人员每个人每个月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4个月计发，纳入企业成本。

18、四川 派发時间：7月~9月。派发规范：每天每人15元至二十元调节为每天每人18元至22元。

19、新疆省 派发時间：6-8月。派发规范：每天每人按10至二十元规范派发。

20、贵州省 派发時间：6-9月。派发规范：每人8元/天或168元/月规范派发。

21、甘肃 派发時间：每一年6月、7月、8月、9月。派发规范：高溫、室外工作工作人员每天每人12元，别的工作工作人员每天每人8元

22、安徽省 派发時间：每一年的6月至8月。派发规范：每个人每工作中日不少于十元

23、吉林省 派发规范：每个人每日十元之上

24、云南省 派发時间：6月至9月派发规范：每天每人十元。

25、甘肃省 派发時间：6-9月。派发规范：高溫户外工作员每天每人12元，别的工作8元/天，

26、广西省 派发時间：每一年6月至10月。派发规范：高温补贴规范可在每个人每个月一百元-200元中间

27、内蒙古自治区 派发時间：未设置。派发规范：高溫岗位补贴为180元/月;严寒岗位补贴为230元/月

28、辽宁省 派发時间：6月份至9月份 派发规范：每日200元/月。

29、山西省派发時间：6月份至8月份。派发规范：每个人每个月派发高温补贴240元。

30、河北省 派发時间：6月-9月份。派发规范：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

由之上信息内容我们可以看得出，高溫补贴30个省份的派发月虽相差无异，但派发规范的确存有非常大差别的。上海市区、江苏省、浙江省等沿海地区高是社会经济发展水准省份的派发规范远超陕西省、四川、贵州省等国内退级发展趋势水准不高省份。从而还可以看得出，溫度、是社会经济发展水准对高温津贴的派发规范起着关键性的功效。